2020年01月21日

1月部門別学習会

こんにちは!理学療法士の上石です。

1月の部門別学習会では「新人の症例検討会」を行いました。

内容は、各部門の1年目の方に、自分の患者さんの中で悩んでいる方を症例としてまとめてきてもらい発表してもらうというものです。
1年目の方は先輩達の前での発表に少し緊張していたように見えました。
私も1年目の時はものすごく緊張したのを覚えています。

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このような様子で、先輩が気が付いたことや良かった点をフィードバックしながら行いました。

一つの症例として文章にまとめることで、課題を整理出来たり、自分が理解出来ていない部分が見えたりします。
私も、自分でもまとめてみて考えを整理してみようかなと思います!

それでは、この辺で失礼します




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2020年01月16日

1月科内学習会

こんにちは!
作業療法士の高橋です

2020年になりました。本年もよろしくお願いします。

年明け初めての学習会は、各部門ごとに集まって部門会議を行いました。
ここでは、作業療法部門について中心に書きたいと思います。
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作業療法部門では、前半で定義の確認を行ったあと、グループワークとしてそれを達成するため私たちは何ができるのか話し合いました。
そもそも”幸福”とは何かというけっこう深い話となりましたが、人それぞれ幸福と感じる事ってたぶん違いますよね。
それぞれ対象の方が重きをおいている活動って何か、追及しながら関わっていこうと思います。

それでは、本日はこれで失礼します




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2020年01月14日

2019年12月 部門別学習会


こんにちは⛄
作業療法士の盛内です

今回の作業療法士の部門別学習会では
1年目の方の症例発表を行いました。

入職してから8か月経ち、回復期病棟で勤務する新人の受け持ちの患者さんは約3〜4人を
担当しています。

今回は3人の発表で
@意欲低下している患者さんに対して作業を通して介入したことで活動の参加拡大に繋がった症例
A吐き気症状が多かった症例に対して負荷量を徐々に調整しながら行ったことで歩行獲得、ADL拡大に繋がった症例
B上肢機能の向上からADL参加拡大に向けて介入を行った症例
について行いました。

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発表を聞いて、1年目の皆さんは経験が少ない分、分からないことが多い中でも
訓練のプログラムや介入の仕方など試行錯誤しながら訓練を行っていることが伝わりました。

先輩から質問や意見も多くあり、内容を深める事が出来たのではないかと思います。
症例の中ではまだ入院している方も居たので、アドバイスを参考に訓練に繋げていって欲しいと思います。



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