2018年04月23日

2018年 4月リハ部会


こんにちは😃
作業療法士の田中です。

4/17にリハ部会がありました。
今回は新4年目は「震災について」発表を行いました。
震災から7年の月日が経過する中で、当時は川久保病院以外では
どのような支援を行っていたのか、
現在は支援の取り組みは行っているのか調べたものを発表しました。

発表に向けて調べる中で、最近の被災地支援の記事が少ないという現状がありました。

川久保病院では「お茶っこ会」と言った被災地である山田町へ行き
健康チェックや引きこもり防止のために活動を現在も継続して行っています。

先日も班会メンバーの職員が「お茶っこ会」に行ってきたので
それも踏まえて発表を行いました!!

活動に参加する方は固定化してしまったりなど課題はあるようですが
「お茶っこ会」は山田町では、かなり好評のようです。

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発表のあとは「新人紹介」を行いました
各自でパワーポイントを使用して作成し、自分史の様に発表を行って
くれたので、個性に溢れていて面白かったです‼

パワーポイントでの紹介はかなり手が込んでいて驚きました

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それではこの辺で!(^o^)
posted by 川久保病院リハビリ at 12:20| Comment(0) | 教育 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年04月17日

岩手民医連 新入職員歓迎会


こんにちは😃
作業療法士の田中です。

4/12に全体の新入職員歓迎会がありました(^^)
リハ科では9名の職員が入職し、病院全体でも挨拶を行ってくれました!!

新入職員の挨拶では
「仕事に早く慣れて信頼されるように頑張りたい!!」
といった意気込みが多く聞かれました。

病院ではリハ科だけではなく、他の職種とも連携を取りながら
医療を提供していくので、新しい仲間とより良い医療を提供できるように
していきたいと思います


リハ科の新入職員です🎶
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リハ科全体です(^o^)!!
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それではこの辺で(^o^)


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2018年04月14日

2018年 4月科内学習会


こんにちは😃
作業療法士の田中です。

4月の科内学習会は「実習指導について」学習会を行いました。
学生係の皆さんが記者会見の様に発表をしてくれました!笑

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川久保病院では年間に多くの実習を引き受けています。
職員の中でも、川久保病院で実習を受けて入職を決めたスタッフも多いです🎵
私とブログを書いている理学療法士の西條もです(^^)!!

学生を受ける3つの目的としては
「知識を再学習する機会になる」
「就職に良い影響を与える」
「後輩育成は倫理規定の義務として記載されている」

上記の3つが目的となっています。

従来型の実習の課題としては
学生側としてレポート指導中心による実践能力の未習得
実習指導者側として診療多忙による過多な時間外指導のストレス
   ↓
経験値が抑制される

と言った悪循環が生じます。

そのため、川久保病院ではクリニカルクラークシップを導入してます。
クリニカルクラークシップとは、簡単に言うと
・レポートを書くための実習ではなく、実際に診療に参加して経験値を向上させる
実習生は診療チームの一員として診療参加を行う

→どんどん経験させることで、患者さんから学ぶ
ということがコンセプトとなっています。

実際に私がクリニカルクラークシップを導入して実習生を受け持った時に
自分も学生時代に、このように実習をしたかったなと思いました。

経験を重視して、フィードバックも当日に行うことで学生・担当の療法士の負担も
少なくなります。

4月から学生さんが実習に来ているので、より良い実習の経験に繋がるように
私達も勉強していきたいと思います。

それではこの辺で!!🎶

posted by 川久保病院リハビリ at 12:10| Comment(0) | 教育 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする